Логические задачи на собеседовании и ответы на них

Задачи на логику на собеседовании сейчас являются достаточно распространенной практикой, особенно в отношении кандидатов на рабочие места, где требуется творческий подход и нестандартное мышление. Знание о том, как правильно использовать логические задачи на собеседовании будет крайне полезным для любого специалиста отдела кадров, менеджера по персоналу или руководителя. Соискателям тоже будет не лишним ознакомиться с тем, как выглядят логические задачи на собеседовании с ответами, чтобы знать, к чему следует готовиться перед трудоустройством.

Зачем нужны задачи на логику на собеседовании

Задачи на логику на собеседовании позволяют работодателю сразу оценить такую личностную характеристику, как интеллект кандидата. При этом следует помнить, что оценивать интеллект и логическое мышление по документам об образовании нельзя. Во-первых — далеко не всегда документы подтверждают реальное наличие у соискателя необходимых для занятия определенного рабочего места навыков и умений. А во-вторых, интеллект и логика никак не связаны со знаниями и отражают гибкость ума, а не объем накопленной информации и умений. Конечно же, интеллект можно развивать, но не следует считать это понятие тождественным энциклопедическому знанию.

Часто логические задачи на собеседовании при этом не требуют от кандидата на самом деле особых знаний. Иногда  задачи могут казаться сложными и требующими навыков в математике, физике или даже химии, которые могут быть никак не связаны с должностными обязанностями работника. Однако реальный ответ на них может вообще не затрагивать, казалось бы, напрямую интересующую область знаний.

Другие же задачи на собеседовании вообще могут не требовать предоставления точного ответа. В данном случае, интервьюер оценивает непосредственно ход мыслей соискателя и порядок действий, который тот озвучивает.

Далеко не всегда логические задачи на собеседовании являются необходимыми. Так, они не нужны для набора рядовых сотрудников низшего звена. При этом само по себе применение логических задач должно требовать от собеседователя определенной квалификации и понимания принципов оценки кандидатов. Так, использовать данный метод просто по причине его популярности и из-за подражания иным работодателям — неэффективно.

Самые популярные задачи на логику на собеседовании с ответами

Всего существует большое количество самых разнообразных логических задач, которые могут предусматриваться на собеседовании. При этом многие компании предпочитают разрабатывать собственные методики — и ответы на такие задачи на логику заранее никак не выучить, разве что узнать их у тех, кто проходил интервью с работодателем ранее. Однако есть и ряд достаточно распространенных логических задач, многие из которых уходят корнями в древние времена. Далее будут приведены примеры пяти логических задач на собеседовании с ответами на них:

Задача №1. У вас имеется два ведра — одно объемом на пять литров воды, второе — на три литра. Как отмерять с их помощью четыре литра воды. Эта задача достаточно простая и часто используется даже в школе, однако многие работодатели все равно применяют ее для оценки мыслительных способностей кандидатов.

Ответ: Отмерять четыре литра в таком случае достаточно просто. Следует придерживаться простого порядка действий:

  • наполнить пятилитровое ведро
  • перелить воду из него в трехлитровое. В пятилитровом ведре останется два литра.
  • Вылить воду из трехлитрового ведра.
  • Перелить два литра из пятилитрового ведра в трехлитровое.
  • Наполнить снова пятилитровое ведро.
  • Долить из пятилитрового ведра недостающий литр воды в трехлитровое — таким образом в пятилитровом ведре останется ровно четыре литра воды.

У этой задачи есть и альтернативный метод решения, которым может удивить испытуемый. Так, согласно ему следует заполнить 5-литровое ведро, после чего опустить в него 3-литровое, так, чтобы оно вытеснило лишнюю воду. После этого — оставшиеся 2 литра воды наливаются в трехлитровое ведро, пятилитровое заполняется полностью и операция по вытеснению лишней жидкости повторяется. Потом 2 литра воды из 3-литрового ведра просто доливаются в 5-литровое.

Задача №2. Если вокруг Земли обернуть верёвку по экватору так, чтобы она обтягивала планету, а потом увеличить длину верёвки на два метра и равномерно поднять над поверхностью Земли, сможет ли в образовавшийся зазор пролезть человек?

Ответ: поначалу кажется, что в сравнении с масштабами планеты, увеличение длины верёвки всего на метр будет практически незаметным. Однако если вспомнить школьный курс математики и следовать формуле вычисления радиуса. При этом знать длину окружности экватора — совсем не обязательно. Достаточно использовать простое уравнение формата Х=2πr, где r – радиус Земли в метрах, а X – длина её окружности. Соответственно, если уравнение примет вид X+1=2πR , где новое значение R будет означать новый радиус Земли, можно будет сделать вывод, что разница между радиусами будет составлять 2/2π . То есть, при увеличении длины верёвки на 2 метра, расстояние её от Земли приблизительно составит 0,3 метра, чего явно будет достаточно для того, чтобы под ней мог пролезть человек.

Читайте также:   Обучение по охране труда

Задача №3. Есть 8 монет. Одна из них фальшивая и весит легче, чем другие. Как гарантированно определить, какая из монет фальшивка, использовав всего два взвешивания на классических весах. Также может встречаться вариант задачи, предлагающий опрашиваемому самому указать минимально необходимое число взвешиваний для определения фальшивой монеты.

Ответ: двух взвешиваний будет достаточно в абсолютно любой ситуации. При первом взвешивании на каждую из чаш кладется по три монеты. Если чаши остались в равновесии — значит, фальшивая монета среди оставшихся двух — и определить её можно при втором взвешивании. Если же одна из чаш оказалась легче другой — значит фальшивая монета среди трех монет в более легкой чаше. Вторым взвешиванием берутся две любых монеты из этих трех — если чаша отклонится, значит уже можно определить более легкую монету. Если останется в равновесии — значит фальшивой является одна оставшаяся монетка.

Задача №4. Сокровище охраняют два стража, которые пропустят человека, испившего из кувшина. В одном кувшине — смертельный яд, во втором — вода. Известно, что один из стражников всегда врёт, а второй — всегда говорит правду. Какой вопрос следует задать, чтобы не выпить яд? Вариантов этой задачи есть большое множество, однако все они уходят корнями в древнегреческие легенды, где это задание вставало перед одним из мифических героев.

Ответ: Необходимо спросить у любого из стражей, в каком кувшине, по мнению второго, яд. Если вопрос был задан правдивому стражу, он укажет на кувшин с водой, потому что врущий стражник так бы сделал. Если же вопрос задавался тому, кто всегда врёт, то он также указал бы на кувшин с водой, чтобы сказать неправду.

Задача №5 Есть закрытая комната с тремя лампочками накаливания. Выключатели находятся в другой комнате и посмотреть сразу, какой из них связан с какой лампочкой — невозможно. Сколько раз нужно открыть дверь, чтобы узнать, какой выключатель за какую лампочку отвечает?

Ответ: Если решать эту задачу стандартным математическим подходом, то потребуется как минимум два раза открывать дверь, вне зависимости от выбранного способа. Так, можно просто включить одну лампочку — и понять какой выключатель управляет ей, а второй раз — вторую. Однако подвох кроется в формулировке задачи, которая позволяет найти решение за один подход. Так, нужно включить две лампочки, подождать 10 минут и выключить одну из них, после чего — открыть дверь. Включенная лампочка отвечает за единственный включенный выключатель. Осталось потрогать оставшиеся 2 лампочки. Тёплой будет та, которая включалась сначала, холодной — та, за которую отвечает оставшийся выключатель.

Так как эти логические задачи достаточно распространены, многие соискатели действительно могут подготовиться и просто заранее знать ответы на подобные задания на собеседовании. Тем не менее, незнание правильного ответа на одну или несколько задач и неэффективный ход мышления однозначно продемонстрируют недостаточность мыслительных навыков кандидата.

Как решать логические задачи на собеседовании, у которых нет единственного ответа

Другой вариант логических задач на собеседованиях предполагает такую постановку задачи, что правильного ответа на неё просто нет, или же напротив — их существует несколько. При этом работодатели в первую очередь оценивают ход мышления сотрудника, скорость принятия решений и вынесения предположений, равно как и нестандартность подхода к поиску ответа.

К таким задачам на логику подготовиться на порядок сложнее. Однако регулярные тренировки, решение задач и загадок, участие в мозговых штурмах, могут помочь развить необходимые навыки. Главное правило, при решении логических задач на собеседовании — это проводить решение вслух, объяснять, почему был предпринят тот или иной шаг и сделан тот или иной вывод.

Подобный подход позволит работодателю или интервьюеру сразу оценить, как именно мыслит соискатель. И даже если ход его мыслей изначально не сходится с предполагаемым и ожидаемым ответом, он может напротив — предвосхитить результаты. Попытки же просто сразу сказать окончательный ответ без объяснений плохо воспринимаются профессиональными менеджерами по персоналу даже тогда, когда этот ответ действительно присутствует и является верным.

Полезные материалы:

  1. Как подготовиться к собеседованию с работодателем
  2. Срок хранения штатного расписания
  3. Как отказать работодателю после собеседования
  4. Часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них
  5. Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу
Комментарии запрещены.