Как пройти собеседование на английском

Рассуждать о том, что пройти собеседование можно достаточно легко и быстро, способен только тот человек, который был на нем давно. А для молодых специалистов, находящихся в поисках работы, тема удачного собеседования актуальна и остра. Особенно волнительно, когда предстоящее интервью будет проводиться на иностранном языке. Даже если человек владеет языком в совершенстве, избежать беспокойства сложно, особенно составляя рассказ о себе на английском для собеседования. Помочь в этом может приведенная далее информация и тщательная самоподготовка, психологическая в том числе.

Наиболее распространенные вопросы к соискателю на собеседовании

Доскональное знание английского языка может подвести именно на собеседовании, когда стресс мешает сосредоточиться. Решить эту проблему поможет обыкновенное заучивание заранее подготовленных фраз и нужных слов.

Примеры вопросов от работодателя при собеседовании на английском следующие:

  • «Расскажите о себе». Здесь желателен краткий, но четко структурированный рассказ. Биографическим данным нужно уделить минимальное количество времени, а основную часть рассказа посвятить образованию, предыдущим местам работы и достигнутым на них успехам, качествам, которые помогут в работе на данной должности. Увлечениям и хобби также можно посвятить пару слов.
  • «Где Вы видите себя через некоторое время?». Такие вопросы очень нравятся менеджерам по персоналу, хотя и считаются, в своем роде, устаревшим приемом в ведении собеседования. Рекомендации по поводу ответа следующие: какие бы фантастические перспективы не виделись в данной компании, озвучивать их не стоит. Говорить следует о скромных, но реализуемых высотах.
  • «Ваши преимущества и недостатки». Любая информация о сильных и слабых сторонах соискателя не представляет особой важности для работодателя. Имеет значение степень честности и открытости, с которой будет дан ответ на вопрос. Впрочем, говорить слишком много о недостатках не стоит. Заранее проанализировав положительные стороны, можно составить такой ответ, который содержал бы способы применения этих качеств для оптимизации рабочей деятельности.
  • «Покажите мне, как бы Вы действовали в такой ситуации». Задать вопрос будущему сотруднику о его действиях в стрессовом положении – популярный прием на собеседовании. Интервьюеру важно знать, достаточно ли наемный работник контактен и конфликтоустойчив. Зачастую в компаниях имеется специальный перечень правил и постулатов, рассказывающих, как действовать в спорной ситуации и предотвратить конфликт. Знание этих правил или их интуитивное восприятие и проверяет интервьюер.
  • «Имеете ли Вы к нам какие-либо вопросы». Соискатель не должен стесняться задавать вопросы о личном графике, заработной плате, карьерном росте, страховке и иных вещах. Перечень вопросов лучше составить заранее, чтобы в приступах паники не забыть о них.

При ответах важно сохранять уверенный вид, но избегать излишней дерзости и самоуверенности.

Значение предварительной подготовки к собеседованию на английском

Успешно пройти собеседование в компании поможет предварительное исследование специфики ее работы. Не лишним будет знакомство с местностью, где располагается компания, графиком ее работы и объектами, с которыми она контактирует.

Можно заранее узнать маршрут и построить свой путь в соответствии с работой общественного транспорта, или, что надежнее – пешим ходом, чтобы в день интервью не зависеть от пробок и дорожных происшествий.

Продумывая рассказ о себе, важно не преувеличивать свои достоинства и не приписывать несвойственных черт характера. Работодателю следует решить на основании честных ответов испытуемого, подходит ли он для выполнения данной работы или нет.

В процессе подготовки к интервью нужно поработать над дикцией, например, произнести несколько скороговорок, чтобы потренировать произношение, и разогреть связки.

Как пройти собеседование на английском: грамотные ответы на вопросы интервьюера

Подготовка к интервью на английском требует старательного и добросовестного подхода, ведь в течение него проверяются его профессиональные навыки и личные качества.

Важно быть готовыми к тому, что работодатель подготовил и каверзные вопросы, цель которых – проверить находчивость и смекалку соискателя. При ответе на них не следует жестикулировать излишне активно или выражать каким-либо другим способом свое смущение или возмущение. Отвечать нужно спокойно и желательно так, чтобы ответ нельзя было трактовать неверно.

Фразы для результативного собеседования:

  • «Я намерен улучшить свой разговорный иностранный». Соискатель, стремящийся расти в профессиональном плане, вызывает уважение.
  • «Я благодарен предыдущему коллективу/работодателю за приобретенные навыки и опыт, но мы вынуждены были прекратить работу по причинам не профессионального характера». Такая аккуратная фраза поможет избежать критики предыдущего места работы. Соискатель показывает себя, как тактичный и вежливый человек.
  • «У меня есть идеи для оптимизации деятельности данной отрасли». Эта фраза заинтригует работодателя, и он увидит хорошую перспективу работы с тем соискателем, что ее скажет.
  • «Меня устроит зарплата, полностью соответствующая моим профессиональным характеристикам и навыкам». Следует избегать озвучиваний прямых сумм, чтобы ненароком не назвать слишком маленькую или большую плату за труд. Чтобы успешно обойти подобного рода подводные камни, можно прямо говорить о тождественности заработной платы имеющимся наработкам и навыкам.
  • «На предыдущей работе я с успехом вел одновременно несколько важных проектов». В современное время способность справляться с несколькими задачами и, при этом, показывать хорошие результаты – редко встречающийся навык. Деловые люди, пунктуально завершающие задачи и делающие это хорошо – находка для работодателя.
Читайте также:   Договор о материальной ответственности кассира, образец

Фразы, которых лучше избегать на собеседовании

Выше была приведена информация о том, как рассказать о себе на английском на собеседовании так, чтобы запомниться работодателю и гарантированно получить место в организации. Но не менее важно рассмотреть фразы, которых следует избегать, чтобы с первых минут интервью не зарекомендовать себя ненадежным или неприятным человеком. Так, не стоит:

  • Озвучивать перечень своих достоинств, не объясняя и не подтверждая их. Неправдоподобные сведения усиливают сомнения в соискателе, а надменность и попросту отталкивает.
  • Более 20 минут рассказывать о своих успехах. В глазах интервьюера это больше похоже на воспевание соискателем самого себя, чем на конструктивный рассказ о себе на собеседовании.
  • Рассказывать только об одном своем достоинстве. Такая ситуация может произойти, если соискатель по причине стресса вспомнил одно только качество и зациклился на нем, либо не проработал этот вопрос заранее.
  • Признаваться в своих недостатках, которые являются прямым препятствием для работы в этой компании. При этом, нельзя отрицать наличие слабостей. Идеальных людей не существует, а такая откровенная ложь понизит у интервьюера симпатию к соискателю.
  • Говорить откровенно плохо о предыдущем начальнике и коллективе. У интервьюера может возникнуть опасение, что будущий сотрудник имеет неуживчивый и конфликтный характер.
  • Озвучивать, что уход с предыдущего места работы спровоцировала некомпетентность (не важно, соискателя ли или его работодателя).
  • В случае вопроса о причине увольнения, акцентировать внимание на потере интереса. У собеседника может сложиться впечатление, что соискатель в скором времени может уйти и с новой должности.
  • Говорить тихо, невнятно. На собеседовании следует проявить решительность. Поможет в этом предварительная тренировка перед зеркалом или близкими людьми

Ошибки соискателей при собеседовании

Типичные ошибки при прохождении собеседования на английском, которых следует избегать, следующие:

  • Фраза «Я не знаю». Она моментально понизит ценность соискателя как сотрудника. На смутивший вопрос можно ответить завуалировано, но долго раздумывая (например, сказать что-то хорошее о себе).
  • Пытаться оказывать давление на работодателя после собеседования – устанавливать строгие сроки для обратной связи, вести себя навязчиво и грубо.
  • Требовать к себе особенного отношения ввиду высокой квалификации или особых профессиональных достижений.
  • Неуместно шутить перед началом или в ходе собеседования.
  • Приходить на собеседование в пестрой, излишне откровенной или спортивной одежде.
  • Приводить с собой на собеседование родственников в качестве моральной поддержки.
  • Разговаривать по телефону в момент собеседования.
  • Озвучивать свое личное мнение касательно политики, религии и иных тем, не связанных с интервью.
  • Обвинять работодателя и менеджера в некомпетентности.
  • Демонстрировать недостаточность владения иностранным языком.

Как проходить собеседование на английском языке: психологические аспекты

Психологическая поддержка перед собеседованием на английском может осуществляться близкими людьми. Но наиболее важна та поддержка, которую соискатель в состоянии оказать себе сам. Такая психологическая настройка, выполняемая регулярно перед важным интервью, поможет эффективнее преодолеть стрессовые состояния.

Приглашение на собеседование обычно значит, что резюме соискателя заинтересовало работодателя, и он уже видит в нем потенциального сотрудника, либо возымело действие сопроводительное письмо и беседы по телефону. Это – уже определенный шаг к успешному трудоустройству, о котором не следует забывать.

На собеседовании рекомендуется надеть удобную и деловую одежду, лучше – ту, в которой будущий работник чувствует себя комфортно.

На вопросы рекрутера лучше отвечать сразу, долго не раздумывая, причем, фразами, которые были заранее подготовлены (так меньше вероятность испортить беседу импровизациями).

Тон должен быть сдержанным, поза – открытой (без скрещивания ног или рук). Можно повторять жесты рекрутера – так на подсознательном уровне представитель компании увидит в соискателе единомышленника и будет менее предвзят.

Таким образом, выше представленная информация дает понять, как успешно пройти собеседование на английском языке, впечатлив работодателя и показав себя с лучшей стороны. Также можно сделать следующий вывод: интервью на английском языке отличается от обычного тем, что соискателю необходимо будет показать соответствующий должности и компании объем словарного запаса и навык владения иностранным языком. Для этого следует уделить достаточно внимания его изучению и предварительной подготовке.

Полезные материалы:

  1. Больничный лист при производственной травме
  2. Больничный в табеле учета рабочего времени
  3. Больничный по уходу за больным родственником
  4. Дают ли больничный при бронхите и сколько дней он длится
  5. ФСС проверка больничного листа по номеру онлайн
Комментарии запрещены.