График аттестации рабочих мест. Особенности образц и его оформление

График аттестации рабочих мест сотрудников относится к локальным нормативным документам предприятия, по которому устанавливается список работников, подлежащих аттестации, определяются сроки проведения аттестационных комиссий.

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации аттестация сотрудников предприятия проводится в начале года. На сегодня нет единого образца графика и формы проведения аттестации рабочих мест. Это значит, что график аттестации сотрудников составляется в произвольной форме руководителем предприятия, его заместителем, отвечающим за подбор кадров, главой аттестационной комиссии, руководителями всех уровней или начальниками отдела кадров.

Согласно общепринятому положению об аттестации сотрудников предприятия график аттестации включает такие сведения:

  • Дату и № документа;
  • Полное наименование подразделения или структурного отдела, сотрудники которого будут проходить аттестацию;
  • ФИО, должности сотрудников;
  • Дату заседания аттестационной комиссии;
  • Сроки предоставления в комиссию материалов и всех необходимых документов.

Кроме основной информации в графике аттестации рабочее место сотрудника может быть информация следующего содержания:

  • Дата предыдущей аттестации и выводы по ней;
  • Даты и тематики проведения аттестации и материалы учебных мероприятий;
  • Фамилии, имена и отчества закрепленных за аттестующимися сотрудниками ответственных лиц, наставников, ответственных за оформление документов, которые рассматривает аттестационная комиссия до принятия решения.

После оформления всех необходимых документов составления графика он предоставляется руководителю предприятия и утверждается приказом. После утверждения сроки по графику доводятся до сведения сотрудников, но не позднее, чем за один месяц до начала прохождения аттестации в соответствии с графиком. Документы на всех работников, а именно отзывы, справки и представления подаются не позже чем за две недели до момента проведения аттестации, заседания аттестационной комиссии и вынесения решения.

Читайте также:   Общий порядок учета налога на имущество

Для того чтобы график был правильно оформлен необходимо указывать фамилии, имена и отчества руководителей подразделений компании или предприятия, а за ними личные данные сотрудников ниже рангом. График аттестации рабочих мест сотрудников подписывается работниками с последующей расшифровкой подписи.

Скачать график аттестации рабочих мест (образец)
★ Сборник-справочник всех кадровых документов

(бланки и документы в формате word)

куплено > 1200 книг

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

График аттестации рабочих мест. Особенности образц и его оформление ★ Авторский курс «Автоматизация кадрового учета с помощью 1С Предприятие 8»

(более 30 пошаговых видео-уроков для начинающих с инструкциями)

куплено > 2000 практических курсов

Полезные материалы:

  1. Как заполнить аттестационный лист?
  2. Кем составляется приказ на аттестацию персонала?
  3. Что такое специальная оценка условий труд: краткие положения
  4. В каких случаях применяется документ?
  5. Административная оценка работы
Комментарии запрещены.