Больничный иностранцам в 2019 году

Трудовое законодательство РФ обеспечивает каждого официально трудоустроенного субъекта рядом гарантий. Иностранные граждане, осуществляющие на территории России полноценную рабочую деятельность, не являются исключением. Так, наравне с россиянами, они вправе открывать больничный и, впоследствии, претендовать на последующую компенсацию периода временной нетрудоспособности.

Категории лиц, которые вправе претендовать на получение больничного пособия в РФ в 2019 году

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется трудоустроенным субъектам в РФ, которые являются участниками системы социального страхования населения России. При этом, к данной категории могут относиться не только граждане РФ, но также иностранные лица, осуществляющие на территории России трудовую деятельность.

Важно отметить, что больничный иностранцам в 2019 году предоставляется, если у зарубежного гражданина имеется трудовое соглашение с каким-либо российским нанимателем. Также больничный может быть получен лицами, которые проживают в РФ на временной или постоянной основе и уплачивают соответствующие страховые взносы. При этом, порядок въезда и выезда из страны не учитывается, то есть, не принимается во внимание наличие визового или безвизового режима с родным государством иностранца.

Еще совсем недавно зарубежные граждане в РФ не могли претендовать на оформление больничных выплат. Однако в середине 2015 года законодательством было зафиксировано, что иностранные субъекты, как и прочие участники отечественной системы соцстрахования, вправе претендовать на финансовое возмещение периода временной нетрудоспособности.

Так, на компенсационные суммы по больничному листу вправе рассчитывать такие категории граждан:

  • лица, проживающие в РФ на временной или постоянной основе;
  • субъекты, не имеющие гражданства;
  • граждане зарубежных государств, пребывающие в РФ на временной основе, при условии, что официальный наниматель уплачивал за таких сотрудников страховые взносы.

Исключением являются специалисты высокой квалификации, временно находящиеся на территории России. Подобные работники не являются застрахованными и, как следствие, не могут претендовать на пособие по временной нетрудоспособности.

Также отдельной категорией являются беженцы и лица, которым Россия обеспечивает убежище. Беженец в РФ может рассчитывать на оплату больничного по тому же алгоритму, что и обычный гражданин страны. В свою очередь те, кто получил убежище в России, могут претендовать на все социальные льготы, как временно находящиеся на территории государства иностранцы.

Субъекты, имеющие гражданство стран-участниц соглашения о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), могут рассчитывать на медицинское обслуживание и те же социальные преференции, что и граждане РФ.

При этом стаж лиц, приехавших из стран-союзниц, полученный в родном государстве, учитывается также и в РФ.

Особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ

С целью официального трудоустройства в РФ иностранцу необходимо выполнить такой порядок действий:

  1. Оформить загранпаспорт. Он будет служить основным документом, удостоверяющим личность при пересечении границы между странами.
  2. При пересечении российской границы в предоставленной миграционной карте указать цель прибытия – «Работа».
  3. В день приезда в РФ оформить соответствующую страховку, то есть, полис добровольного медицинского страхования.
  4. По факту въезда на территорию РФ в течение 7 рабочих дней встать на миграционный учет в службе УВМ УМВД РФ. Для граждан Таджикистана данный период продлен до 15 календарных суток.

Регистрация в указанной структуре должна происходить по адресу будущего трудоустройства или по фактическому месту жительства. В противном случае постановка на миграционный учет может быть быстро признана недействительной, а иностранец будет наказан вплоть до запрета въезда в Россию в дальнейшем.

  1. Основное право трудиться иностранцу обеспечивает патент. Если данный документ будет отсутствовать, официальное трудоустройство неправомерно. Подать пакет бумаг для оформления патента необходимо в ближайшие 30 дней с начала пребывания в России.
  2. После получения патента можно оформлять трудовое соглашение. Затем копию документа следует направить в УВМ УМВД РФ. В случае, если данная процедура будет проигнорирована, патент аннулируют.

По факту осуществления всех вышеописанных действий субъект признается официально трудоустроенным иностранцем в РФ. Данный статус позволит в дальнейшем правомерно отчислять страховые взносы в ФСС РФ и, как следствие, оформлять больничный в случае временной нетрудоспособности.

Периодичность трудоустройства в РФ, необходимая для оформления больничного иностранцу

Оформить больничный иностранец в состоянии только после полугода регулярных страховых отчислений в ФСС РФ. При этом, если субъект получил рабочее место в середине месяца или даже в конце, данный месяц, тем не менее, будет входить в полугодичный период. Например, субъект приступил к исполнению своих должностных обязанностей 14 сентября 2019 года. Это значит, что сентябрь уже включается в шестимесячный срок.

Также важно отметить, что, на основании ПП РФ № 624-н в редакции от 28.11.2017 г., больничный листок положен всем застрахованным иностранным гражданам. С целью его получения (в обстоятельствах, когда условие о полугодичной уплате страховых взносов выполнено) необходимо предоставить лечащему врачу в поликлинике удостоверение личности (загранпаспорт, права или любое удостоверение с фото субъекта).

Помимо рассмотренного, ПП РФ № 624-н также фиксирует, что иностранцам правомерно заменять документы, удостоверяющие временную потерю трудоспособности, которые были предоставлены им за рубежом, на отечественные аналоги, если на то имеется соответствующее разрешение медицинской комиссии.

Также уместно отметить категории иностранных граждан, которым не предусматривается пособие по временной нетрудоспособности:

  • субъект, не являющийся гражданином РФ и трудящийся менее шести месяцев;
  • иностранец, трудящийся по договору гражданско-правового характера, а не трудовому соглашению (данный вид договора не предполагает обязательное страхование);
  • гражданин другого государства, неправомерно находящийся на территории России;
  • лицо, заболевшее на протяжении бесплатного отпуска, либо в процессе пребывания в местах ограничения личной свободы;
  • иностранный работник, за которого нанимателем не уплачивались взносы в соцстрах.
Читайте также:   Полный рабочий день

Особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности для иностранцев

В соответствии с нормами ФЗ № 255, на процесс расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности прямо влияет число лет страхового стажа. В страховой страж входят такие периоды:

  • трудовая деятельность на условиях контракта;
  • период рабочей деятельности в государственных структурах;
  • осуществление иной работы, на основании которой наниматель субъекта выплачивает в ФСС РФ страховые взносы за подчиненного.

В случае с иностранцами не имеет значения их общий рабочий стаж. Принимается во внимание только тот период трудовой деятельности, когда уплачивались взносы в ФСС РФ, то есть, только тот стаж, который нарабатывался на территории России (за исключением граждан стран-участниц ЕАЭС).

При этом, также важно упомянуть, что страховой стаж иностранцев может исчисляться только с 2015 года, так как именно тогда был принят соответствующий закон, позволяющий иностранным гражданам претендовать на компенсации ввиду временной нетрудоспособности. Так, если у зарубежного гражданина не имеется документально подтверждаемого опыта работы на территории РФ, то пособие будет исчисляться, исходя из текущего уровня МРОТ. Процент пособия так же зависит от количества лет стажа, как и для граждан РФ (менее 5 лет – 60%, от 5 до 8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100%).

Даже если субъект трудится в РФ с самого начала 2016 года, к концу 2019 года у него будет только 4 полных года стажа, что позволяет получить максимум 60% пособия.

Сама процедура исчисления итоговой суммы пособия для иностранных граждан такая же, как и для граждан РФ. То есть, в первую очередь определяется объем средней зарплаты, исходя из выписки о начисленных доходах за предшествующие два года текущему периоду (в котором наступил страховой случай).

Также необходимо принимать во внимание ФЗ № 243 от 03.07.2016г., который постановляет, что с 01.01.2017г. при исчислении средней зарплаты не учитываются те средства, которые не подлежат обложению страховыми взносами на основании ст. 422 НК РФ. В частности, к подобным выплатам относятся:

  • все типы пособий, предоставляемые государством, включая средства ввиду безработицы, а также больничные;
  • компенсационные средства от нанимателя по факту причинения здоровью сотрудника определенного урона;
  • доходы, полученные работником ввиду переезда в новый населенный пункт с целью дальнейшего исполнения своих должностных обязанностей;
  • матпомощь, предоставляемая лицам, понесшим определенные потери ввиду природных катаклизмов, аварий техногенного характера, а также иных чрезвычайных ситуаций;
  • затраты, понесенные в командировках, которые были совершены для выполнения различных должностных заданий управленца.

Примеры расчетов по больничному листу иностранца

Пример 1. Исчисление пособия для временно пребывающего в РФ иностранца.

Давлианидзе В.В. прибыл в РФ из Грузии и 01.01.2019г. был трудоустроен в отечественную компанию ООО «РосДон». С 01.09.2019 по 07.09.2019 Давлианидзе оформил больничный. Так, периоды, принимаемые во внимание при расчетах – 2017 г. и 2016 г. При этом страховой стаж субъекта насчитывает более полугода. Однако, за 2016 и 2017 года страховых отчислений за Давлианидзе в фонд соцстраха не поступало. Ввиду этого исчисления будут производиться в соответствии с МРОТ.

С 01.05.2019г. МРОТ РФ составляет 11.280 руб. Расчеты будут выглядеть следующим образом:

  1. 11.280 * 24 (число месяцев в расчетном периоде) / 731 (число дней в расчетном периоде) = 370,34 руб.
  2. 370,34 * 7 (число дней болезни) = 2592,38 руб.

Пример 2. Иностранец является гражданином одной из стран-участниц ЕАЭС.

Авалян Г.С. прибыл в РФ из Армении и был устроен в российскую компанию ООО «Снежок» с 09.10.2019г. Уже в ноябре Авалян оформил больничный на 7 дней. Общий страховой стаж субъекта составляет 6 лет. Так как Армения входит в состав ЕАЭС, то пособие исчисляется, исходя из полного стажа субъекта и без привязки к полугодичному периоду. Расчет будет выглядеть следующим образом: 11.280 * 24 / 731 * 7 * 80% = 2073.91 руб.

Пример 3. Исчисление декретного пособия гражданке одной из стран-участниц ЕАЭС.

Гражданка Казахстана Бектурова А.С. является сотрудницей российской компании ООО «БьютиБокс». С 01.12.2019 она уходит в декретный отпуск. В подтверждение этого Бектурова предоставила начальству больничный лист на период 140 дней. Так как Казахстан входит в ЕАЭС, женщина вправе претендовать на выплаты по БиР, исходя из текущего уровня МРОТ. Пособие будет рассчитано следующим образом: 11.280 * 24 / 731 * 140 * 100% = 51847,87 руб.

При этом Бектурова также вправе претендовать на регулярное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Таким образом, больничный является компенсируемым периодом не только для граждан РФ, но и для иностранцев. Однако, нанимателю и зарубежному подчиненному необходимо знать множество нюансов, сопутствующих процедуре, и законодательную базу.

Полезные материалы:

  1. Больничное пособие
  2. Структурные подразделения в штатном расписании — как отобразить
  3. Больничный при переломе — сколько дней длится
  4. Больничный при кесаревом сечении — на сколько дней продлевают
  5. Больничный лист при онкологии — продолжительность и максимальный срок
Комментарии запрещены.